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我上班了一个月没有签合同,现在想走了,他们找我签合同?

admin 泰顺律师 2024年06月11日
上班一个月未签合同,现在想离职,是否可以直接走取决于是否已成立事实劳动关系。如果已成立事实劳动关系,且用人单位无过错,则不能直接走,需先与用人单位协商或提前三十日书面通知。否则,可能需承担法律责任。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与你订立书面劳动合同,应支付二倍工资。
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如果想离职且用人单位找你签合同,建议先与用人单位协商离职事宜,明确双方的权利和义务。若协商不成,可提前三十日书面通知用人单位,确保合法离职。同时,可要求用人单位支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资。
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如果想离职且用人单位找你签合同,你可以要求用人单位支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资作为赔偿。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定。同时,确保在离职过程中,你的合法权益得到保障,如工资、加班费等应得收入。
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