工作时间.不小心伤了同事的手.我有责任吗？

你好，因工受伤，建议申请工伤认定认定，进行劳动能力鉴定，结合鉴定结论主张赔偿，至于商业保险部分的赔偿标准，需要结合保险合同的约定来确定
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法律分析：如果是在工作过程中发生的，你同事受伤就属于工伤，应当到劳动部门申请工伤认定，你同事的医药费、误工费等属于工伤待遇的范畴，如果你公司为其购买了工伤保险，这些费用就由社保局支付，如果没有购买工伤保险，你公司应承担这些费用。不应由你承担。如果你有违章指挥或者操作行为，你可以找你们告诉的员工手册看下。?法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。